杭州招聘

任职资格：
1、大专以上学历，25-35岁，男女不限。
2、工作经验：3年以上客户服务经验，1年以上客户服务管理经验，有客户服务体系建立、服务流程设计、改善经验者优先。
3、能力要求：具有较强的市场分析判断和开拓能力，有组织规划和团队领导能力，良好的沟通应变能力及总结归纳能力。
4、其他要求：认同并践行公司价值观，服务意识强，吃苦耐劳，有责任感。
岗位职责：
1、负责完成部门的月度（季度）业绩；
2、负责客户服务系统的建立和完善，改善客户体验流程，建立和完善客户服务标准，实施客户忠诚计划；
3、负责公司客户战略的执行；
4、负责制定本部门的培训计划，开发培训课程，并组织实施；
5、负责制定本部门的业绩和费用预算计划；
6、负责部门的团队建设；
7、负责组织本部门人员进行绩效考核管理工作；
8、负责主持部门的日常管理工作和部门之间的协调工作；
一、工作地点：下沙
二、福利：社保齐全
三、该岗位为公司重点岗位，一旦录用，将获得更好的平台及发展机会
1、岗位的晋升规划：客服主管→部门经理→客服总监→副总裁→董事。
A、晋升依据：绩效考核、企业文化考核；
B、晋升机会：半年一次，条件突出者不限；
C、该岗位的顶点为公司董事，享受期权分红。
2、为优秀人才建立针对性的生涯规划
A、有完善的培训体系，对文化符合的人才给予更多的培训机会，对于新人给予职业针对性的培养；
B、安排在适合的岗位，优秀的人才有选择岗位或者换岗的机会；
3、给予更有竞争力的薪资待遇
A、该岗位有五级层级工资，付出更多获得回报更高；
B、该岗位实行提成制，享受客户开发带来的胜利及成果分享。

     杭州瑞迪汽车服务有限公司成立于2011年，主要提供品牌汽车用品，信息服务，二手车销售平台。公司秉持“艰苦奋斗，勇于担责，不断学习，追求完美，善于PK"的企业文化，专注于为私家车主提供性价比高的品牌汽车电子产品，以及可信赖，方便，公道的售车渠道！
     希望认同公司文化，有志于从事汽车行业的同仁加盟！