杭州招聘

一、招聘岗位：
49名，辅助杭州市公安局地铁分局开展公安工作及其它日常性事务工作，具体岗位根据录用人员综合情况统一分配。

二、具体岗位分配如下（应聘时请注明具体岗位）：
1、站点巡逻29人
2、大巴司机1人
3、计算机管理与维修1人
4、大楼物业维护人员1人
5、办案区嫌疑人看管6人
6、站点管理5人
7、反扒5人
8、文员1人

三、岗位要求：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录；
2、热爱公安工作，责任心强，能遵守各项规章制度；
3、身体健康，五官端正，矫正视力1.0以上，无色盲，无重听，无口吃；
4、具有杭州市区常住非农家庭户口（不含萧山、余杭）；
5、nan性年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），持有就业援助证年龄可适当放宽；
6、大专及以上文化程度，会讲普通话，具备一定的计算机操作技能。
7、有相关工作经验者优先考虑；
8、特殊岗位应聘人员可享受行政经费补贴。

四、招聘及录用程序
（一）初步筛选符合条件的应聘者通知统一面试，时间待定。
（二）面试：由地铁公安分局组织面试。
（三）体检：体检参照国家公务员标准。体检合格的，进入政审环节。
（四）政审：参照录用人民警察标准进行政审。
（五）录用、培训：录用后实行劳务派遣，根据岗位要求，分局统一对录用人员进行上岗培训。
初步筛选

五、工资待遇：依据国家有关规定及本单位内部 分配办法支付工资， 并按规定调整工资。2013年经费预算标准为人均36700元（含单位应缴社保、公积金、工会经费）。
联系电话：88228750

注：本岗位录用后实行劳务派遣，派遣至：杭州市公安局地铁分局

        杭州政兴人力资源开发有限公司是杭州市市级机关事务管理局所属事业单位机关物管中心全资组建的骨干企业，注册资金300万元，公司适应中国服务业产业结构变革性的转移和全外包的趋势，适应人力资源行业新一轮的转型和专业化的提升，专注市级机关事业单位的人才需求，依托机关事务管理局的行政优势，联同劳动、人事、财政、法制办、工会等有关部门的有效支持，以全新的理念和创业的激情树立自己的服务品牌，在人事服务行业打造核心竞争力。公司具备浙江省人才市场中介服务证，是一家具有独立法人资格的专业人才服务公司。
        公司的成立有着明确的目的性和服务的对象，以市级机关事业单位编外用工的人事派遣服务为主业，适时开拓承接社会人才派遣、人事代理、猎头服务（主要为各市级机关事业单位招聘管理型和专业技术型编外人才）和培训策划等业务，本着“依法经营、信誉第一”的创业理念，恪守“优质服务、客户满意”的服务承诺，以“服务零距离、流程零障碍、手续零疏漏、结算零差错、工作零投诉”为目标，竭诚为机关事业单位和社会客户提供合法公平的人事服务。公司依法为合作单位提供全方位的薪酬方案以及为派遣员工谋求完善的福利待遇，在实际中建立统一、规范、和谐的用工环境。