杭州招聘

一、岗位内容
（一）通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心（办事处）销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。
（二）通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
（三）通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。
（四）协助分中心总经理（办事处城市经理）进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心（办事处）日常管理工作。
二、任职资格
（一）本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业。
（二）具备2年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先。
（三）具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。
（四）能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。
（五）具备较强的销售团队管理意愿和潜力。
（六）具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。
三、发展机遇
（一）更多的培训机会（1个月入职培训+6个月基地实习+各阶段回归培训）
（二）更短的成长时间（最快可在入职后11个月内晋升）
（三）更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）

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