杭州招聘

岗位职责：
1、人力资源战略规划：根据公司业务发展方向，制定并执行人力资源战略规划，确保人才储备与公司发展需求相匹配。
2、招聘与配置：主导招聘流程，识别并吸引适合线下销售与代工业务的人才，优化人才配置，提升团队效能。
3、培训与发展：设计并实施针对线下销售团队与代工业务团队的培训计划，提升员工专业技能与综合素质，支持员工职业发展。
4、绩效管理：建立并维护绩效管理体系，确保评价公正、激励有效，推动员工与公司共同成长。
5、行政管理：全面负责公司的行政事务，包括办公环境管理、资产管理、后勤服务等，确保公司日常运营顺畅。
6、合规与文化建设：确保公司人力资源与行政管理工作符合相关法律法规要求，同时推动企业文化建设，增强员工归属感与凝聚力。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
工作经验：至少8年人力资源与行政管理工作经验，其中5年以上女装或相关消费品行业经验，有线下销售与OEM/ODM代工业务背景者优先。
专业知识：精通人力资源管理理论与实践，熟悉国家劳动法律法规
能力素质：出色的战略规划、组织协调与沟通能力，具备良好的领导力与团队合作精神。
工作态度：积极主动，注重细节，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

鸿昇企业管理有限公司是隶属于鸿富人力集团的全资业务子公司。
鸿富人力集团成立于2016年，是一家专注于企业人力资源服务与开发的全产业链整体解决方案供应商；集团下属5大业务公司，主营为劳务服务、猎聘服务、管理训战、新媒体技术以及教育科技业务；公司秉承着“成就客户、忠诚友善、卓越创新、开放共赢”的核心价值观，为客户提供系统化的人力资源解决方案。
公司总部位于杭州市钱塘区下沙金沙世纪大厦，现有员工280人+，目前集团下属分子公司28家，已服务于7大行业2000+客户。