杭州招聘

人力部门负责人
1、人力资源规划:
根据集团人力资源战略规划及一线公司经营业务目标,开展组织诊断,制定全年人力资源计划,提升团队效率,推动跨部门写作,提高人效。
2、招聘配置:
根据业务发展,分析组织架构与业务匹配度,制定招聘计划,梳理人才画像,开展社招、校招工作，建立人才库。
3、人才发展:
定期开展人才盘点,制定人才培养计划,形成公司内部人才梯队,确保人才可持续发展。
4、绩效管理:
负责城市公司平台绩效考核管理工作,全面贯彻执行集团考核要求及标准,开展业务、管理两大维度考核工作,推动业务发展及合规性。
5、员工关系:
统筹管理员工入离掉调转等人力资源基础管理工作,定期开展员工团建、关怀工作,协调员工关系并处理员丁纠纷，劳动争议等事宜。
6、薪酬福利:
制定全年人工成本预算,严格管控月度人工成本进度,确保全年指标达成;
7、团队管理:
团队成员日常培训、管理,合理分配团队内部分工,促进团队内良性发展。

嘉兴八佰伴商业管理有限公司是一家从事百货零售,食用农产品零售,食品零售等业务的公司，成立于2019年07月08日，公司坐落在浙江省，企业的经营范围为:许可项目：餐饮服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。一般项目：日用百货销售；食用农产品零售；食用农产品批发；针纺织品销售；服装服饰零售；日用品销售；文化用品设备出租；体育用品及器材零售；户外用品销售；日用家电零售；摄影扩印服务；摄像及视频制作服务；电子产品销售；机械设备销售；五金产品零售；家具销售；建筑装饰材料销售；汽车装饰用品销售；金属制品销售；橡胶制品销售；塑料制品销售；办公设备销售；仪器仪表销售；通讯设备销售；园艺产品销售；礼品花卉销售；鞋帽零售；箱包销售；珠宝首饰零售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；美发饰品销售；个人卫生用品销售；日用杂品销售；化妆品零售；玩具销售；自行车及零配件零售；***类医疗器械销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；钟表销售；日用产品修理；家用电器零配件销售；日用电器修理；第二类医疗器械销售；柜台、摊位出租；非居住房地产租赁；洗烫服务；物业管理；婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售；特殊医学用途配方食品销售；保健食品（预包装）销售；食品销售（仅销售预包装食品）(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。