杭州招聘

1、做好员工入职（含合同签订、社保/医保的办理、护理证办理）、离职管理（含停保）、在职管理（绩效、转正、晋升）确保手续齐全。
2、监控考勤情况，每日进行护理员工时/异常打卡/上户核对，稽查系统与排班打卡要一致。
3、负责门店员工工资的核算（含提成）、医保结算，要求对工资进行严格的保密。
4、执行前台服务礼仪和接待流程，做好个人仪容仪表、行为举止的管理和门店接待工作。
5、维护店内的环境卫生，每日按要求填写表单，下班前关闭门窗电源，做好设备维护工作。
6、遵照站长指示组织店内月会、周会、培训做好会场纪律的管控及会议的记录，留档保存。
7、门店的固定资产登记和管理，定期统计、对物品报批、领用/保管、维修负责，杜绝浪费。

浙江援通智慧养老服务有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为生活服务。