杭州招聘

一、主要工作
1、运营服务本区域内公司签约在保电梯，制定部署保养计划，提高维保效率。
2、安排站内人员工作，确保人员台量配比定额。
3、及时汇报并统筹处理异常事件：电梯故障、困人、工伤、事故，监督及时响应完成400中心下达的维修工单，落实公司整改要求。
4、管理站内人员日常事务：新人面试、岗前培训与晋升培训、推荐晋升名单、见习管理、业绩考核、离职交接等。
5、妥善处理客户诉求，维护公司口碑，支持合同续签。
6、落实公司保养质量标准，配合质量改善计划。
7、督导维保服务过程的配件更换推介，配合配件接收出库事宜。
8、安排保管好维保信息以及需对接给总部的资料，提交所需报表。
9、协调内外关系，配合其他职能科室与上级领导安排的工作。
二、任职条件
1、大专以上学历，理工科专业，机电机械类、自动化等相关专业优先。
2、三年以上质量管理或设备管理或售后服务管理等经验，有业务单元或服务站点或办事处经营管理经验尤佳。
3、出色的统筹组织与沟通协调能力，善于处理客户关系，擅长公关处置突发事件。
4、有驾照。

株式会社日立制作所总部位于日本东京都千代田区，始建于1910年。经过100年的发展，现已成为世界***的跨国集团企业之一。在2011年度的世界500强排名第40名。
日立以“领导革新的尖端技术力量”、“与合作伙伴建立起稳固的信赖关系”和“创造富裕生活和更美好的社会”为己任——这就是日立“技术”、“信赖”、“信诚”的企业基因。面对不断发展的全球环境，感受着中国社会建设日新月异的变化，日立把中国的都市建设事业纳入重要的发展领域。
日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日。公司由株式会社日立制作所（70%）和广州广日集团有限公司（30%）共同投资建立，总投资为9000万美元，是日立电梯在海外的***合资公司。公司在广州、天津、上海三地建有制造基地，在全国各主要城市共有近40个分支机构，负责公司产品的销售和售后服务。
日立电梯（中国）有限公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体，目前年产量超过3万台，是国内***的电梯生产商和服务商之一，多年来综合实力一直稳居行业三甲之列。
日立电梯(中国)有限公司杭州营销/工程有限公司成立于1999年9月23日，是日立电梯（中国）有限公司设在浙江的直属子公司。全权负责日立电梯在浙江省的销售、安装和客户服务。
截止日前，公司雇员已逾1800人，年销售电梯10000余台，年营业收入约22亿人民币。公司与多家著名房地产商结成战略联盟，为多个地方标志性建筑提供产品及服务。公司获得国家质量技术监督局颁发的A级电梯安装维保资质，是目前浙江省电梯行业规模***、实力***的电梯销售、安装、维护保养企业之一。
应聘须知：
1．请直接在线申请，简历请附近照；
2．恕不接待未预约来访者，谢谢配合。