杭州招聘

职位描述
职位信息
1. 入司后接受中国人寿公司统一培训（公司文化发展，保险专业知识，销售面谈技巧）。
2. 依据个人专业能力，为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。
3. 通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划方案。
4. 定期接受专业保险业务辅导，培训和讲座，提升专业化技能水平。
5. 负责客户保单售后服务（提醒续保，保单保金等）。
6. 参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。
任职要求
1. 年龄：21--45周岁，性别不限。
2. 学历：大专及以上，优秀者优先面试。（特别优秀者可适当放宽）
3. 认可保险行业，有事业心，热情积极，有进取心，责任感，主动学习能力强。
4. 具有良好的心理素质及抗压能力。
5. 服从主管工作安排。
福利待遇
1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。
2. 综合薪资：10000-20000。
3. 入司当月公司即送健康险，提供个人综合保险，企业养老金。
4. 公平透明的晋升机制，一年四次晋升机会，个人业绩，人力达标即可晋升，无工龄、岗位限制。
晋升途径：初级保险规划师-中级保险规划师-高级保险规划师-区域总监
规划师：年薪10W起组经理：年薪20W起部经理：年薪50W起区总监：年薪100W起
5. 做五休二、法定节假日休息。
6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。
7. 每年1-2次境内外旅游。
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、员工旅游、带团队、节日福利

公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。杭州分公司是国寿全国300多家地市级公司排名第二，在杭州市场，所有保险同类里是排名d一。

2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿非常重视个人的成长和培养，我们对每一个加盟国寿的伙伴都有明确的目标和培养规划，基于行业内比较好的基本法，在国寿的话，一共有三条发展路线，一种是国寿精英，一种是国寿企业家，另外一种是星级导师，只要你跟着公司的规划和节奏走，努力奋斗，一年挣个几十万肯定是没有问题的。