杭州招聘

职位名称 : 资深制程质量工程师（注塑）
事业部/ 部门 : QA
上级主管 :制程质量主管
常驻工作工厂 : 杭州
工作性质 : 全职
职位简述：
培训、指导和监督车间制程检验员的工作；协助处理车间不良，预防质量事故的发生；协助车间改善，解决下道工序和客户投诉问题；持续改善。
具体职责：
一、培训、指导和监督车间制程检验员的工作
1. 定期培训车间现场制程检验员及生产操作人员的质量基本知识和检测技能。
2. 检查和监督车间制程检验员及车间人员检验工作的执行情况，对于不符合程序文件规定的操作或现象及时指出并督促车间进行纠正改善。
二、协助处理车间不良，预防质量事故的发生
1. 根据车间的生产状况，检查、确认制程检验员的各项产品记录，分析各种量测数据和现象，找出产品的规律和可能的品质趋势，及时阻止可能发生的不良。
2. 分析产生的不良品，归纳、总结各种不良现象，针对严重不良现象协助车间提出改善及预防对策，并追踪车间的行动措施，直至有效改善。
3. 定期分析、总结本车间的质量状况，并向公司上级领导汇报本车间质量状况。
4. 在产品出现质量异常的情况下，及时到生产现场了解生产现况，并立即对不良产品进行分析，以防止停线停机影响交期；对于重大不良或可能导致停线停机的要及时报告公司上级领导。
5. 组织不良产品的评审工作，监督生产车间及时处理出现的不良产品，与车间主管，质保主管共同完成评审，追踪车间不合格品的处理状况。
三、协助车间改善，解决上下道工序和客户投诉问题
1. 协助及监督车间制程检验员对车间的生产过程、操作手法、工艺参数进行质量核查，将异常反馈给车间，并对车间的改善状况进行追踪。
2. 协助车间分析下道工序及客户的投诉，组织分析不良品的发生原因和不良品的流出原因，协助车间改善，预防类似现象再度发生。
3. 关注上下道工序的品质状况，及时反馈上工序来料的异常现象，协助上下工序处理非本工序产品造成的异常，协助上下工序分析不良原因，以降低整个公司的品质成本。
4. 监督、统计车间的质量成本损耗，定期向上级领导汇报。
5. 维护、保养检测设备和计量设备，并安排维修。
6. 确认制程相关品质文件和工艺文件。
四、持续改善
1. 根据公司6S管理标准，做好本工作区域的6S工作。
2. 关注改善机会，积极改善工作流程和方法，提出合理化建议，并配合执行公司的改善工作。
教育水平：
理工科相关专业本科及以上学历
工作经验：
三年以上注塑质量管理经验。
关键技能：
熟悉质量管理、数理统计、PFMEA、控制计划、MSA、SPC、PDCA、DOE等相关知识；
熟悉所在车间所有工序和产品的一般流程和基本知识；
具备较强的沟通交流与理解能力，学习与应变能力，能在一定的工作压力下开展工作。
我们的价值观行为准则
我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义：
勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。
团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。
诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。
福利 - 我们可以为您提供
我们致力于发展并留住优秀的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们，您将获得：
保障您身体健康的福利和计划。
通过各种培训和导师项目、工作经历、参与工作项目以及团队建设的机会，获得个人学习和成长。
奖金或相关的绩效激励机会。
节假日福利及公司活动。
关于ENNOVI
ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球领导者。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI总部位于新加坡，移动出行业务在全球设有15个站点，拥有超过8,000名员工，秉持社会责任感开展所有相关活动，以对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电气化，了解更多信息请访问我司官网。
ENNOVI始终致力于雇佣关系的合规建设，鼓励所有员工充分发挥他们的才华与能力，为员工提供平等的职业发展机会。公司通过一视同仁的人事政策、项目和实践等全方位开展雇佣关系管理，包括招募、聘用、工作任务分配、晋升、调动、关系终止、薪酬福利管理、人才选拔和培养，等等。
关于Ennovi 中国
ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有4,500多名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。
为何加入我们
在ENNOVI，我们设想一个充满电气化和创新的未来，并致力于打造一个能激发员工共同塑造这一未来的工作环境。我们提供一个充满活力、合作和包容的文化氛围，鼓励持续学习、职业成长和培养使命感。作为ENNOVI大家庭的一员，员工将体验到身处技术前沿的兴奋，并为可持续发展的未来做出贡献。
我们通过五大支柱保障我们的转型：速度、创新、***人才、全球化和可持续性。这包括通过设计敏捷的架构应对市场的飞速变化，推动我们业务全方位的创新，战略性地拓展我们的全球足迹，倡导可持续发展的举措以及培养一支能打胜仗的团队。
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关于ENNOVI

ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球领导者。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI总部位于新加坡，移动出行业务在全球设有15家工厂，拥有超过7.000名员工，秉持社会责任感开展所有相关活动，以对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电气化，了解更多信息请访问我司官网

ENNOVI始终致力于雇佣关系的合规建设，鼓励所有员工充分发挥他们的才华与能力，为员工提供平等的职业发展机会。公司通过一视同仁的人事政策、项目和实践等全方位开展雇佣关系管理，包括招募、聘用、工作任务分配、晋升、调动、关系终止、薪酬福利管理、人才选拔和培养，等等。
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关于Ennovi 中国
ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有约4,500名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。

我们的价值观行为准则
我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义：
1. 勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。
2. 团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。
3. 诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。

福利 - 我们可以为您提供
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