杭州招聘

岗位职责：
1.参与制订行政后勤管理制度和流程，负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。负责公司事务的上传下达，负责传达公司的决定、决议及重大方针，并跟踪、督促落实情况。
2.负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作
3.建立公司职位管理体系，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。构建和完善招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理体系，为公司发展提供有力的人力资源保障。
4.负责协调公司各部门以及与外部相关单位的联系，协助领导做好合作单位、政府部门等外联接待工作
5.负责公司各类证照的保管及归类使用工作；负责公司经营的行政审批手续办理的工作
6.其他行政类的工作：负责办公室预算的合理支配，负责公司办公用品、办公耗材、固定资产的管理。组织公司办公用品的购置、保管、发放等相关工作

岗位要求：
1.人力资源管理或行政管理相关专业本科及以上学历
2.精通行政人事管理制度的编制和执行能力，5年以上企业人事行政管理工作经验
3.良好的书面表达能力，责任心强；有良好团队合作以及开拓创新精神；具有较强的分析能力、人际交往和沟通能力

关于谷朴

谷，一种旷达开阔的格局，一种包容的智慧

朴，一份敦朴沉稳的依靠，一份信任的托付

谷朴是一个多元、包容、新知、开放的文化创意产业综合体，也是一个有追求、有内涵、有情怀的文化侍者。

 

 

谷朴服务

 

谷朴文化是一家专注于文化产业发展领域的综合性服务企业。业务涵盖品牌全案策划、视觉设计、公关活动、宣传片策划制作、媒介传播等品牌包装与推广服务。谷朴以全球化视野联动“文化+”产业链发展，为建立文化生态2.0，促进多元文化交流、融合与创新而不断探索 。多年来，谷朴文化服务覆盖科技、教育、文化、影视、旅游、体育、金融等行业。

 

谷朴团队

 

谷朴核心团队由拥有10多年行业经验的资深公关人、设计师和营销人等组成。谷朴人或动如脱兔，创意十足；或静如处子，严谨细致。谷朴人以资深的专业素养使品牌更有商业价值，让商业行为更具人文内涵。

 

 

谷朴理念

 

1.策略先行

谷朴“策略先行”理念，旨在为企业品牌做科学合理的目标定位，换位解读客户需求， 以市场为导向，创新突破、系统思考、阶段规划，为品牌找到竞争突破的方向和方法，并协助策划出可践行的实施方案。同时，谷朴以不断更新的市场思维、跨界思维，为客户谋划更高效的品牌包装与推广策略。

 

2.专业极致

“互联网+”时代，是专业主义精神回归的时代。专业职业，代表着一个时代的气质——坚定、踏实、精益求精。谷朴坚持以客户利益为重点，用心做好每一个细节。以专业的服务水准、专注的服务精神、严格的细节把控和超强的执行力落地品牌策略，服务全局，精研细节，将专业发挥到极致。

 

3. 合作共赢

和合而共生，合作而共赢。一方面，谷朴以品牌生态培育、建构企业内部品牌系统战略为指导，应运品牌思维，为客户提供动态而长效的品牌包装与推广解决方案，从而实现其品牌价值；另一方面，谷朴始终以开放、包容的姿态和专业主义精神，寻求资源互补型的跨界合作，实现客户价值的多方共赢，创造出更加和谐、可持续的品牌生态共生共荣圈。

 

谷朴愿景

文化的传承，创意的迸发，都在每一个微小个体、品牌文化建立和参与的过程中，影响着我们的生活方式。“十三五”开局之际，在“一带一路”沿线国家与地区文化交流的世界舞台上，依托强大的创作团队、稳定高效的执行能力和更具人文精神的视野，谷朴文化将进一步精进自己，分享他人，连接世界。