杭州招聘

岗位职责
1、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复等；
2、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
3、做好公司人事行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作，负责安排公司月度及每周工作例行等会议做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
4、开展薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作，定期进行各岗位员工的考核工作；
5、完善公司内部管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各部门的后勤保障工作；
6、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；丰富员工业余文化活动；
7、完成公司上级交的其它工作任务。
岗位要求:
1、具备较为全面的企业管理能力；
2、熟悉使用办公软件；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
7、有预算统筹方面的工作经验，以公司经营发展实行逐步监控，监督；
8、具备有非常好的语言组织能力和沟通力。
9、具备高效执行力并熟悉人力资源十一大体系建立。
10、具有超强的抗压能力。

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