杭州招聘

1、负责人力资源管理框架在研发中心落地，包括组织与编制管理、人才招聘、职业发展、绩效管理、薪酬管理等人力资源工作实施；
2、作为业务部门的沟通桥梁，提出解决方案并推动实行，为业务部门提供差异化的人力资源解决方案；
3、招聘：根据公司年度招聘计划，完成BP业务部门招聘工作，配合做好年度校园招聘项目；
4、组织发展：优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决组织问题，做到任人唯贤，人岗匹配，人尽其才；
5、根据公司年度经营目标，结合公司的绩效考核方案，跟进业务部门绩效实施情况，优化绩效考核工作，结合公司NDA产业化进度，做好绩效激励方案落地优化实施；
6、根据公司年度薪酬包管理办法，对薪酬数据进行分析，建立适应业务发展的薪酬调节机制，做好薪酬包管理和激励办法优化；
7、企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造健康有爱有温度的团队文化体系，集团各部门下发指令及制度的执行与落实；通过激励打造战斗氛围，激发个人潜力，建立沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴；
8、根据业务部门各项数据，统计与分析数据价值，为人才选拔、人员晋升、薪酬调整提供决策参考依据。
任职资格:
1、全日制本科毕业，人力资源相关专业优先；
2、人力资源五年以上经验，擅长招聘，有医药背景者优先；
3、具有优秀的组织协调能力、沟通能力，有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和公文写作能力；
4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作严谨。

杭州澳赛诺生物科技有限公司创建于2007年2月，位于浙江省杭州市建德市下涯镇，是一家以研发为导向、技术领先、发展后劲足的具有国际视野和国际竞争力的内资企业。公司现致力于新药注册中间体及新药原料药的研发与生产，研发生产的产品均为全球***产品，且大部分出口美国、欧洲、日本等工业发达的国家及地区。
公司在杭师大科技园内建有一个省级生物医药企业高新技术研究开发中心，通过十多年的培育，已形成良好的研发梯队。通过自主研发和国际技术合作，实施了二百多个项目的开发，已陆续开发了多项抗癌药物、抗抑郁药物、抗肝炎药物的注册中间体等高新技术产品，部分项目已进行工业化生产，已获得多项发明专利及实用新型专利，同时，与美国礼来公司、默克制药公司等多家世界 500 强企业建立了长期的技术合作关系。
公司是国家高新技术企业、浙江省科技型企业、建德市重点工业企业。