杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，负责制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
2、筛选简历，邀约面试，对应聘者进行初试，确保合适人选进入下一环节；
3、负责招聘渠道的维护与拓展，建立良好的招聘关系；
4、协助完成员工入职手续办理，确保新员工快速融入团队；
5、定期对招聘工作进行分析总结，优化招聘流程，提高招聘效率；
6、配合其他部门完成相关人力资源工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有半导体、仪器仪表、工控行业招聘经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5、具备较强的分析判断能力和组织协调能力。

 浙江杭可仪器有限公司是由一家成立 36 年的股份合作制企业（杭州可靠性仪器厂）业务资产重组设立的有限公司，是半导体集成电路高端筛选装备老化测试方案解决商、测试系统的服务商及电子电源研发制造的高端装备企业。
       杭可仪器自设立 36 年以来，通过掌握的先进技术以及与客户的密切协作，为客户提供完善的系统解决方案；研制出覆盖全系列电子元器件老化筛选设备并不断升级换代，承担过多项国家重点工程配套任务，并多次获得某部的嘉奖。
      通过我们掌握的先进技术以及与客户的密切协作，为客户提供完善的系统解决方案。目前电子电源类产品广泛应用于航空、航天、电子、兵器等军工企业，半导体集成电路高端筛选装备应用于大型搬到有封测厂以及大型电子元器件企业。杭可仪器通过了GJB9001质量体系认证，拥有军工科研生产相关资质。