杭州招聘

注：公司类型为创业型公司，需要具有相关工作三年以上者共同协助公司一同进步与发展，公司休息时间为大小休，有兴趣者欢迎随时咨询与了解
工作内容：
负责公司的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 培训：负责公司的培训计划的制定和实施，以及员工培训需求的调查和分析。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的奖惩、調度、解雇等事项，维护良好的员工关系。
- 办公设备及用品管理：负责公司办公设备、办公用品的采购、管理和维护。
- 入职及离职手续：负责公司入职及离职手续的办理，包括为新员工办理入职手续，协调各部门办理员工离职手续等。
- 工资及福利管理：负责公司工资及福利的管理，包括制定工资制度、审核员工工资、处理员工福利等。
- 工商档案管理：负责公司工商档案的管理和维护，包括办理工商注册登记、变更登记等手续。
职位要求：
- 3年及以上的人事行政管理工作经验，有独立管理过人事行政项目的能力。
- 熟悉人力资源管理理论，具有较强的数据分析能力。
- 具备较强的沟通协调能力，能够有效地处理各种人事事务。
- 具备一定的行政管理能力，能够熟练使用办公软件。
- 热情关注公司发展，具有较强的敬业精神。

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