杭州招聘

岗位职责：
1、 负责员工信息统计与管理，各部门人员调动管理；
2、 根据薪酬方案，负责公司的薪酬核算与发放；
3、负责每月员工考勤、薪资、社保、个税申报工作；
4、 福利发放管理：员工生日、节假日礼品；
5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，擅长薪酬绩效模块，有大型企业薪酬绩效工作经验者优先；
2、工作积极主动，拥有良好的多事务处理能力及抗压能力；
3、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；
4、工作耐心细致，有条理，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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