杭州招聘

时间灵活自由，可兼顾家庭！！！
一、薪资待遇
1、薪资结构：有责底薪+提奖+主管津贴+福利，第一年10W+，第二年18万+，第三年30万+。
2、公司提供： 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险（国家法定日休息）。
3、公司定期组织去国内外旅游。
二、发展空间
***阶段市场实习期（1-2个月）
第二阶段进修培训期（1个月）
第三阶段管理转型期（1个月）
第四阶段管理转型期（4-6个月）
经过4-6月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。
三、岗位职责
1、前期综合业务流程熟悉，包括保险、银行、证券、基金等金融业务
2、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
4、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
5、负责参保客户的后续客户服务工作。
6、后期负责团队运作与管理
四、任职要求
1、想进入管理层
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心。

相知多年，值得托付

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。


历史悠久

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。

l 2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。

l 2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。

l 2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

l 1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。

l 1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。

l 1949年10月，中央政府批准组建了国内***保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。
企业文化

企业文化体系

l 核心理念：成己为人 成人达己

l 企业愿景：建设国际一流金融保险集团

l 企业精神：特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律

l 品牌口号：相知多年 值得托付 要投就投中国人寿

l 经营理念：依法合规 创新驱动

l 服务理念：诚实守信 客户至上

l 人才理念：以人为本 德才兼备前景展望

展望未来，我们坚信，中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变，我国保险业仍处于重要的战略机遇期。我们将继续坚持高质量发展，以价值创造为主线贯穿公司改革发展全过程，坚持“双心双聚”战略内核，坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”经营方针，强化价值创造，推进公司治理现代化，大力实施“鼎新工程”。加快发展保障型业务和长期储蓄型业务，推进销售队伍转型升级，提升运营服务能力，强化科技支撑，加强资产负债管理，牢牢守住风险底线，确保“重振国寿”各项战略部署取得实质性进展，为建设国际一流寿险公司奠定坚实基础。

中国人寿将始终秉承“守护人民美好生活”初心，重振国寿，接续奋斗，勇毅笃行，持续为股东、客户、社会创造价值，为推进中国保险业高质量发展、为全面建成小康社会和实现***个百年奋斗目标作出不懈努力！