杭州招聘

工作职责：
1、人力资源外包运营经验，负责日常项目的运营管理工作，优化完善业务操作流程；
2、制定运营工作目标，把控项目风险，完成灵活用工项目利润指标；
3、维护客户关系，负责沟通对接客户日常需求，为客户提供解决方案，致力于提高客户满意度；
4、合理分析项目需求并协调公司开发资源，做好客户维护的同时，深挖客户潜在合作业务；
5、配合销售完成完成项目招投标工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有3年以上相关乙方人力资源公司工作经验或甲方供应商管理相关工作经验；
3.具有大型项目运营经验（500人以上外包、全国性灵活用工项目）；
4.熟悉目前市场几种用工形态；
5.思维逻辑清晰，具有极强的沟通能和耐心；
6.熟练运功各项办公软件。

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