杭州招聘

岗位职责：
一、招聘工作：
1、根据公司现有编制及业务发展情况，结合各部门招聘需求，按照岗位紧急程度确定先后顺序，制定相应招聘计划并组织实施；
2、参与招聘全流程，负责招聘信息发布与更新、招聘渠道的维护与拓展，以及简历筛选、电话或在线沟通初试、现场面试邀约、面试接待与跟进、谈薪、入职手续办理等；
3、进行阶段性招聘数据汇总与效果分析评估，持续优化和完善公司招聘体系，健全招聘相关制度与流程；
4、更新与维护新员工入职进度追踪相关资料，配合绩效模块做好新入职人员试用期管理与跟进，落实新员工相关内部管理制度。
二、培训工作：
1、根据公司内部培训需求，制定培训计划，按计划组织培训，跟踪培训过程、评估培训效果；
2、维护并设计公司培训相关的资料；
3、保证培训项目培训前，培训中，培训后的标准流程执行，对培训效果负责，复盘总结与反馈；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业；
2、2年以上人力资源模块相关工作经验，熟悉招聘与培训模块基本工作流程，综合素质优秀者可放宽工作经验要求；
3、具备面试甄选能力，熟悉招聘流程与培训流程，熟练使用office办公软件，具备较好的数据分析能力；
3、较好的责任心和主动性，擅于沟通协调，执行力强，团队合作意识强；
4、性格开朗，富有亲和力，口头和书面表达能力较强，具备良好的人际交往能力和抗压能力。

杭州邦林粘合科技有限公司成立于2005年，总部位于浙江省杭州未来科技城产业园。邦林创建了500多平方，具有国际国内先进实验设备的研发中心。建立了一支具有专业应用研发能力的技术团队。
为迎接工业4.0、智能制造时代的到来，邦林正在聚焦“智能、生态、微开发、共生”的战略模式，引入了SAP、D-WORK、CRM、云条码、DMC、云桌面、等数字化管理；从美国进口了***研发测试仪器——大流变仪，并聘请留美博士行业资深专家作为企业资深顾问；投建了自动化成膜包装....。不断提升企业的运营效率、研发能力和客户的应用体验。邦林正在从工业制造向全方位的应用服务转型，为实现客户的价值不断努力！
邦林人秉承“诚意敬天、修身至善、感恩共生、正德爱人”的价值观，通过提供快速，专业、贴心、个性化、环境友好的粘接服务，协助客户提升效率、降低成本、塑造个性化卖点，为客户创造价值，让粘接传递爱！
公司司训：敬天爱人，自利利他，你若盛开，蝴蝶自来
经营理念：以自利利他的精神，让全体员工过上物质和精神双富足的生活；为客户提供超值的产品和服务；为推动社会的和谐、进步作贡献。
企业使命：协助客户提升效率、降低成本、塑造个性化卖点，为客户创造价值，让粘接传递爱！
企业愿景：做行业的隐形冠军，成为极具幸福感的公司
企业价值观：共生、创新、高效、开放、共享
社会责任：关注环保、关爱生命