杭州招聘

一、岗位职责：培养管理干部为基础和基本目标

1、负责老客户维护及客户的二次开发，提供老客户名单；

2、协助高净值客户分析家庭保险和财务状况，做好家庭资产配置规划；

3、为客户提供信息咨询等全方位金融服务；

4、定期与客户联系，维护良好的客户关系。

二、任职要求

1、大专全日制以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁；（优秀者可适当放宽要求）。

2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有较强的自我时间管理能力；

3、性格坚韧，勇于挑战高薪，有上进心并且目标明确；

4、有敏锐的市场观察力和判断力，有强烈的事业心和责任心。

5、积极上进，有拼劲；

三、福利待遇

1、提供免费的专业培训，包括入职培训，综合金融专业知识培训，团队管理及营销知识培训，销售技巧、社交礼仪培训等。

2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险金；提供疾病、意外、医疗保障；

3、每个季度有额外现金奖励；

4、公司提供国内外旅游，每个季度组织团建，优秀员工可安排出国旅游学习的机会；

四、薪资待遇和工作时间

1、薪资包含：底薪5000～6000+新人津贴(根据每月业绩浮动，***20000)+高佣金+补贴，收入上不封顶。

2、上班时间：周一到周五，周末双休。

上班地址：杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼（钱江新城金融CBD）

公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。杭州分公司是国寿全国300多家地市级公司排名第二，在杭州市场，所有保险同类里是排名d一。

2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿非常重视个人的成长和培养，我们对每一个加盟国寿的伙伴都有明确的目标和培养规划，基于行业内比较好的基本法，在国寿的话，一共有三条发展路线，一种是国寿精英，一种是国寿企业家，另外一种是星级导师，只要你跟着公司的规划和节奏走，努力奋斗，一年挣个几十万肯定是没有问题的。