杭州招聘

岗位职责：
1.根据公司战略，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续规范化。
2.完成人力资源体系的搭建及绩效考核管理、标准的制定、岗位分工劳效等工作的设计和落地执行。
3.组织效能管理，搭建现阶段适合企业发展的组织模式、人员结构和人员配置，通过各层级核心定位、工作分析、完成定岗定编，并进行编制和预算管控。
4.理解公司目前业务现状，使用业务和组织诊断的工具方法对业务和组织形成基本的问题判断，提出组织能力的优化方案，确保组织效能不断提升，熟悉OKR。
5.持续优化公司关键岗位的管理体系，推动关键岗位的管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、干部管理、人才培养等。
6.公司对外公共事务的处理。
7.负责公司企业文化建设、员工活动组织、策划和安排。
8.领导安排的其他任务。

要求：
1.5年以上企业组织发展，人力资源管理类丰富经验者。
2.人力资源、管理类专业毕业优先。
3.具有较强的沟通能力、影响力、计划与执行力。
4.有较为全面的组织能力建设知识、掌握相应的工具和方法。
5.主动、积极、有强烈的结果导向、自我驱动达成工作目标、适应能力强。

浙江天柜科技有限公司，创立于 2020 年 12 月 2 日，浙江天柜科技是一家致力于互联网+全场景的智能新零售公司，为企业打造无人新零售全产业链解决方案，倡导帮助打造企业新零售业务。旗下平台“小柜子便利”，以多场景智能硬件为入口，整合商品供应链，解决场景运营痛点，构建以企业为核心的共赢生态圈。并且已于可口可乐，达利食品，百草味等一线大牌达成战略合作。