杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司人才发展规划，开展人力资源配置工作，负责管理内外部招聘渠道资源；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织内外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责薪酬福利及员工激励相关工作，组织、督办绩效管理及考核；
4、负责劳资关系工作，建立劳动用工风险规避方案；
5、 配合开展人力资源成本分析，合理规划和控制人力资源成本。

任职要求：
1、具有5年及以上工作经验，其中2年以上人力资源综合管理经验，擅长招聘、培训模块，有快速组建团队经验者优先；
2、人力资源管理专业本科以上学历，年龄30岁以内；
3、具有较强的学习能力、沟通能力和压力适应能力。

 浙江耀厦控股集团有限公司创建于1995年10月，是一家以建筑施工总承包为主业，房地产投资与开发、建筑装饰、室内环境检测、劳务分包、农业综合开发和商贸流通等多业并举的集团企业。

耀厦集团拥有国家房屋建筑施工总承包壹级资质，并拥有钢结构工程专业承包壹级、装饰装修工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级以及地基基础、机电设备安装、消防工程和园林绿化等资质；获得浙江省商务厅颁发的《对外承包工程资格证书》。

耀厦集团现有员工千余人，下设总裁办、人力资源部、财务管理部、经营部、工程部、材料设备部、技术中心、投资发展部和法律事务部等管理部门以及各地区域分公司、办事处，管理机构完善，党、工、团和纪检组织健全，设立了党团活动中心，耀厦文化氛围浓厚；公司通过了质量、环境、职业健康安全管理体系等一体化认证。

近年来，耀厦集团取得了快速发展，先后与华都房产、东海房产、四维地产、赞成房产、绿城房产和坤和房产等在内的省内多家房企进行了紧密合作，市场区域不断拓展，产业领域不断拓宽，承建项目遍布山东、福建、湖南、安徽、江苏、广西、北京等国内多个省市。目前耀厦集团正处于快速发展阶段，在立足省内建筑市场的同时，通过加强人才引进、加大企业文化建设和“耀厦”品牌宣传等途径，不断拓展全国建筑市场。

厚德载物，厚积薄发。在公司董事长兼总裁李国光的带领下，耀厦的经营团队年轻、团结而充满活力。在激烈的市场竞争中，耀厦人坚持“至诚至信、追求领先”的企业宗旨和“锐意进取、着力创新、服务至上”的服务理念，坚持“无声的旋律，有形的风景”的建筑艺术风格，竭诚希望与社会各界合作，谋求共同发展。