杭州招聘

一、岗位职责：
1、根据公司人才战略，制定并执行人才盘点，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，绘制人才地图；
2、建立和完善人力资源管理体系，制定、执行、监督和完善人力资源管理制度，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、薪酬绩效体系的升级变革；
4、实施企业文化建设规划，丰富和完善企业文化。

二、任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、心理学等相关专业毕业为佳；
2、具备五年以上人力资源职能管理经验；
3、熟悉劳动用工、薪资绩效、保险福利、招聘培训、企业资质、资产设施等方面的法规政策、管理理论及应用方法；
4、具备优秀的职业素养和团队合作精神，忠诚守信，责任感强。

青岛圣德2009年成立，是“医、养、康、护”全方位、专业系统服务的大型医疗康养机构。现有7家连锁医养机构，其中二级医院3家、一级医院2家、综合门诊5家、养老院6家，床位合计3200张，占青岛全部医养市场总床位数量的21%，并拥有青岛市7家五星养老机构中的2家。集团先后获得“全国养老服务机构十大服务标杆示范单位”、“山东省服务名牌”、“青岛市五星级养老服务机构”等称号，在青岛地区医养行业遥遥领先，并立志成为中国医养品牌的领航者。