杭州招聘

岗位职责：
1、驻场数据中心的综合代维工作，对基础设施进行巡检，保障供电质量，保障暖通系统及其他设备正常运行；
2、负责组织班组成员进行日常的工作安排和任务分配，协调工作进度以及协调各个部门之间的工作关系；
3、对班组员工进行培训和考核，指导员工的工作方法与技能，提高班组人员的工作能力，并对员工的工作情况进行评估，及时对不符合工作要求的员工进行纠正，激励班组员工的工作积极性和创造性。
岗位要求：
1、具备配电、UPS、通信电源、发电机、暖通系统、消防、安防及通信网络的维护技能；
2、了解数据中心基础设施、物理链路、网络的基本常识，有通信业务保障概念。
3、有2年以上相关工作经验，有电工、登高作业证优先。

浙江威力克通信股份有限公司（以下简称“威力克通信”）成立于2002年，是信息通信产品、网络解决方案和智慧应用服务的提供商，致力于为社会的数字化、网络化、智慧化发展营造稳定、安全、高效、全方位的通信环境。

作为浙江省认定的国家高新技术企业、软件企业、数字通信企业研究开发中心、技术中心，威力克通信秉承以技术谋发展，以专业赢信任的发展理念，持续把握技术方向，不断聚焦客户需求，为超过三十家的省级通信运营商、集团客户及海外用户提供了产品或系统集成服务。

威力克通信总部及研发中心位于杭州西湖区古墩路同人精华大厦，紧邻浙江大学紫金港校区，生产制造中心设于杭州市余杭区西溪软件园，并在全国各地设有近二十个分支服务机构。

威力克通信参与了各时期的移动通信网络建设，业务领域涵盖了移动通信延伸覆盖和优化系统、综合业务接入系统、基站和小区美化天线、物联网及视频安防系统等。产品技术包括GSM、CDMA、GSM-R、W-LAN、数字集群、TD-SCDMA、WCDMA、 LTE、NB-IoT/Lora、Thread等。

在5G引领的新一轮科技革命中，威力克将把握产业变革新机遇，开展战略布局，发挥技术积累，积极推出新型产品和商业应用方案，推动信息通信技术与社会各领域的深度融合。


公司目前拥有员工200多人，其中大学专科以上学历的专业技术、管理人员占员工总人数的80%。为创造良好的工作环境吸引人才，每年投入净利润的5%-10%为在职员工提供多层次培训，帮助员工在专业技能和职业素养上得到提升。

威力克的人才政策：人尽其才，才尽其用，才职相称
威力克的人事管理五项明确方针：
岗位明确——职责明确——薪酬明确——考核明确——发展明确