房产销售 社保底薪加高提成 收入过万不是梦
杭州房优屋房地产经纪有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2024-01-30
- 工作地点:杭州·上城区
- 工作经验:无需经验
- 职位月薪:6千-1.2万
- 职位类别:大客户经理
职位描述
【选择杭州优屋的十大理由】
1.大平台、大标地;
2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;
3.团队氛围和谐、轻松;
4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功;
5.遵守制度,为自己的梦想奋斗;
6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗;
7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率;
8.房源系统简洁明朗,配盘效率高;
9.培训课程丰富多彩,人员成长快;
10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。
【你的工作】
1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;
2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;
3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;
4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;
5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取费用;
6、为客户提供优质的全程服务。
【任职要求】
1、20-35岁,专科及以上学历;
2、有房产销售相关工作经验;
3、户籍、性别、专业不限。
4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;
5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
7、应届毕业生优先录用。
【薪资待遇】
1、 薪资待遇:优于同行业!社保+高额提成+带薪年假;
2、 惊喜连连:各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等;
3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力
4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→运营副总……
5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
7、 就近分配:近60家门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作地址;
1.大平台、大标地;
2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;
3.团队氛围和谐、轻松;
4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功;
5.遵守制度,为自己的梦想奋斗;
6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗;
7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率;
8.房源系统简洁明朗,配盘效率高;
9.培训课程丰富多彩,人员成长快;
10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。
【你的工作】
1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;
2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;
3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;
4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;
5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取费用;
6、为客户提供优质的全程服务。
【任职要求】
1、20-35岁,专科及以上学历;
2、有房产销售相关工作经验;
3、户籍、性别、专业不限。
4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;
5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
7、应届毕业生优先录用。
【薪资待遇】
1、 薪资待遇:优于同行业!社保+高额提成+带薪年假;
2、 惊喜连连:各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等;
3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力
4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→运营副总……
5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
7、 就近分配:近60家门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作地址;
公司介绍
杭州房优屋房地产经纪有限公司于2018年12月19日成立。公司经营范围包括:服务:房地产中介服务、房地产经纪、房地产代理,房地产信息咨询,广告设计、制作、代理、发布,商务信息咨询,房地产营销策划,企业营销策划,品牌推广,展览展示等
联系方式
- 公司地址:浙江杭州市江干区尊宝大厦金座27层2702 (邮编:310016)
- 联系人:小肉
- 电话:15279334165