杭州招聘

工作内容：
负责业务团队的人力资源管理和优化，确保业务团队的业务战略与人力资源策略相匹配，并协调和指导员工以实现组织的目标。
主要职责：
1、制定和实施业务团队的人力资源策略和计划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
2、与业务团队的业务战略团队合作，制定和调整人力资源战略，确保业务团队的人力资源与业务战略相互匹配。
3、负责业务团队的人才招聘和培训工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选和评估应试者等。
4、协调和指导业务团队的绩效考核和薪酬福利工作，包括制定和实施绩效考核和薪酬结构、与员工沟通和解释绩效和薪酬结果等。
5、 支持和指导业务团队的员工关系，包括处理员工纠纷、协调员工和管理层之间的沟通等。
6、支持业务团队的变革管理，包括员工转岗、解雇等。
7、定期汇总和汇报人力资源工作，包括员工数据汇总、薪酬和福利支出等。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业背景。
2、 3年年以上人力资源管理工作经验，有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作经验。
3、 熟悉国家法律法规和人力资源政策，具备良好的沟通和协调能力。
4、 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够熟练使用办公软件和HR系统。
5、 具备良好的团队合作和项目管理能力，能够与不同的职能部门和同事合作。

杭州古灵精网络技术有限责任公司成立于2015年，位于中国电子商务的摇篮-------梦想小镇互联网村。公司凭借领先的技术优势、先进的运营理念和良好的服务意识，是集研发、生产、销售、仓储以及服务于一体的服饰销售企业，涉及国内外多个平台，天猫、淘宝、京东、拼多多、亚马逊、速卖通、独立站等，成熟完善的供应链管理使得公司发展蒸蒸日上。
     公司成立以来始终以自主创新、技术领先、品质优良、诚信为本、追求卓越的基本经营理念；秉承“持续创新、相信、分享、感恩、团队合作、认真工作快乐生活”的核心价值观，以“让品牌更成功”为愿景、“让消费者更快乐”为使命，打造以数据驱动为核心，提供全球零售、一站式商业解决方案的企业。
      公司旗下拥有泳装和童装两大类目品牌，其中合作品牌有李宁、361度、汪汪队立大功、海绵宝宝、夏普，品牌效益让我们获得不少的市场份额。但更值得一提的是夏克和佩爱，做为公司自有品牌，从无到有，从小到大，受到越来越多客户的喜爱和赞美。产品和服务一直是我们工作的核心，泳装工厂为行业中的前三企业，童装选择与英氏同一家工厂的合作，并选择同样的符合A类一等品的品质面料制作。
      公司管理层拥有10年以上的阿里巴巴运营从业经验，对电商领域平台的运作熟捻于心。与此同时，公司拥有20多项专利、商标，且产品链仍在不断的扩大，在不久的将来上市也在我们的规划之内。
      我们坚信一群平凡的人为了同一个目标可以创造大梦想。
      追梦的你，一起来参与古灵精成长计划吧。