杭州招聘

1、负责制定生产部相关的各项制度，及时根据生产需求进行制度优化、调整，确保生产部门的各项制度、流程、编制符合公司发展需求。
2、根据公司销售计划，制定年度、半年度、月度生产计划，及时完成公司的生产任务。
3、根据安环部门提供的各项教育资料，向生产部各个部门进行宣导和培训，杜绝安全事故发生。
4、做好公司生产成本管理，控制成本，落实责任，制定目标，明确奖罚，确保公司年度生产目标的实现。
5、参与、制定、审核公司产品质量控制管理体系制度。组织开展公司产品质量控制制度的实施和目标化管理，做到预防与整改纠正措施、奖惩相结合，确保产品质量目标的实现。
6、负责对各类生产岗位人员进行岗位培训与考核，加强公司安全生产应急预警队伍的建设、培训和管理。负责生产人员的绩效考核及业绩考核，报公司统一评定。
7、完成总经理交办的其他工作任务。

浙江电联集团有限公司成立于2005年6月，是一家以产业投资为背景，涉足投资、制造业、金融服务业、房产、矿业等多领域的综合性民营企业集团，注册资金1. 8亿元，总部设立在杭州。

公司于1998年由承建通信基站建设工程及通信铁塔制造起家，电联工程股份已经成长为通信塔桅行业的龙头企业，产品遍布全国，2014年纳税额上亿人民币，居杭州萧山区前十；2015年电联股份成功在新三板上市，综合利润排名在前20，销售收入前40；金融服务业以子集团“龙票投资”为主体，已经成长为拥有四家典当公司、一家担保公司、一家互联网金融公司和一家注册资本3000万美金的融资租赁公司的类金融集团，致力于打造综合性金融服务平台，开展担保、典当、融资租赁、股权投资、金融信息服务、资产管理等类金融配套服务的业务。其中，电联担保注册资金1亿，其中建德市政府计划注资3000万元，累计为1300余家中小微企及个人提供约25亿元融资担保，是浙江省规范型担保公司，省级优秀担保企业；典当领域，电联分别在建德、广州、杭州、湖州设立了四家典当公司，以稳健的经营，优质的服务，已成长为当地众多企业与个人短期融资的平台。
 
电联集团于2008年开始矿业投资，在国内已控股若尔盖中和远矿业、舟曲宏瑞矿业、赫章电联矿业、阳山县杏棠北龙坑永和多金属矿业四家矿业公司，总投资数亿元；2014年底，在南美哥伦比亚设立中国电联美洲投资有限公司、中国电联合作有限公司。

电联集团于2004年正式投资房地产，旗下怀化友盛电联开发的高端楼盘“紫园”及商业综合体获得市场的肯定，在道县储备土地100亩，开发前景看好；此外，电联在杭州建德与新安江电厂合作，收购两家地产公司、一家投资公司，开发新安江“紫园”“紫金家园”“新安府”“电联商务楼”项目，其余几个项目也正在紧锣密鼓的推进。

如今，集团确定了多元化的投资发展战略，即依托制造业实体，壮大资本，投资两个方向（资源型、朝阳型），围绕金融、房地产、矿业三大板块，依靠自身的金融服务能力和其他产业链条相结合的优势，拓展金融以及其他的产品服务价值链，重点发展融资租赁、保险、股权投资、基金房产、矿业等业务，拓展其他新兴产业投资，走产产融结合的道路，积极、稳实、持续发展。