杭州招聘

一、任职资格
1、国家统招大专以上学历，统计专业或工商管理专业。
2、年龄28岁-45岁左右，男女不限，有相关PC、MC实际管理经验及同岗位五年以上。
3、对MC目视化管理及5S管理规划有丰富的经验。
4、有实际带团队10人以上成功管理经验，并有现代PMC管理理念。
5、能够熟练操作U8系统，并能够独立统筹仓库的全盘工作。
二、岗位职责
1、主导订单评审、物料需求计划以、货仓存量的控制及对MC的管控。
2、对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向生产副总提交生产能力设计方案。
3、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4、审订和修改PMC部工作规范、管理制度以及MC的管理制度。
5、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与业务的沟通，生产进度跟催；MC物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制；货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务；成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程、库位规划、标识规划、物料盘点、呆滞品的处理方案等，追踪并进行定期工作绩效评估。
7、解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
8、规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
9、培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。
10、签发PMC部各级文件和单据。
年龄要求：
28-45岁
职能类别：
生产计划/物料管理(PMC)
关键字：
培训管理人力资源审核出货运输统计工商管理pmc订单评审

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