杭州招聘

岗位职责：
1、负责垂直领域(数字政务)多模态大模型和AIGC(生图、生文)相关算法研发；
2、推动以数字化和生成式为核心的新品研发产业模式，帮助行业创造新的增长点。
任职要求：
1、在大模型/多模态/CV/NLP等任一领域有3年以上工作或研究经验，熟练运用主流机器学习框架 (PyTorchTensorFlow等)；
2、熟练学握业界主流大语言模型(GPT、ChatGLM、LLaMA等)的算法原理，SFT、RLHF等训练方式和LangChain等应用范式。
年龄要求：
25-35岁
职能类别：
算法工程师
关键字：
新品研发nlp算法研发cv机器学习框架多模态gpt

杭州高新技术产业开发区（滨江）人才管理服务中心（杭州高新人力资源服务有限公司）是杭州国家高新技术产业开发区（滨江）人才人事工作的重要支撑服务机构，隶属于杭州高新区（滨江）人力社保局，承担杭州高新区（滨江）人力资源开发与管理的相关配套职能。主要承担着滨江区人才档案管理、人才招聘、毕业生服务、劳务派遣、职称评定、人才培训等人事人才公共服务。始终坚持以人才为中心，以“相约在高新”为服务品牌，紧紧围绕人才强区战略，为我区经济和社会发展提供了人才支持。人才公共服务现为我区乃至省市的品牌和亮点。