杭州招聘

岗位职责
1、协助上级负责行政办公和HR日常相关工作；
2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3、负责员工社保公积金投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、负责公司花名册维护、员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、负责办理员工入离职手续，及时签订劳动合同等相关文件，规避用工风险；
6、负责日常考勤管理、薪酬核算以及绩效考核的汇总等工作；
7、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；
8、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
9、负责办公设备（固定资产）及办公用品的采购申请、管理和维护；
10、负责物业及办公环境管理。


岗位要求
1、本科或以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
1、熟悉国家各项劳动法律、法规政策，有效规避劳动风险；
2、有较强的沟通表达能力，责任心强，有团队协作精神和职业道德；
3、口头表达能力强，具备较强的沟通、协调能力；
4、熟悉使用各类办公软件。
职能类别：
人事专员
关键字：
行政管理固定资产入职离职人事档案办公设备办公环境管理人事调动行政办公借档

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