杭州招聘

1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历主动筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作，评估候选人并给出招聘建议；
3、理解公司用人理念，梳理出岗位的关键能力与素质要求，清晰人才画像，找到关键紧缺的重要人才；
4、负责公司每月员工考勤管理、员工信息管理、入离职办理与薪酬核算；
5、协助上级完成其他模块的辅助工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、拥有1年以上招聘经验，有电商、互联网行业经验者优先考虑，
3、目标感强、积极主动，工作严谨、思路清晰，抗压能力强；
4、性格开朗，擅长活跃团队气氛，具有很好的语言沟通能力及组织协调能力
5、熟练使用办公软件，了解国家相关法律法规。

五险一金，早九晚六单双休，下午茶，团建，奖金
职能类别：
人事专员
关键字：
办公软件招聘电商法律法规背景调查互联网行业薪酬核算招聘方案入离职办理员工考勤管理

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