杭州招聘

岗位职责：
1、负责销售团队年度业务目标计划的制定及实施，完成公司下达的销售业绩目标。
2、负责销售团队人员的管理工作，包括营销团队人员的搭建，人才梯队的建设等，打造高绩效营销团队。
3、负责为建筑企业提供建筑资质服务，包括人员配备申报，升级等一站式服务；负责为客户提供职称评审、学历提升、考证等相关服务。
4、通过各大渠道及公司分配的资源拓展新客户；通过微信、电话、拜访等线上线下联系方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，达成合作。
任职要求：
1、3年以上销售工作经验，2年以上团队销售管理经验，其中有建筑资质考培类、职称评审、学历提升等相关行业销售经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通能力，具备一定的销售思维及能力，具备良好的销售团队管理经验。
薪资结构：底薪+提成（底薪将依据个人综合能力来定，优秀者可谈）
年龄要求：
28-45岁
职能类别：
销售经理
关键字：
营销销售管理建筑资质销售

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