杭州招聘

工作职责:
1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标；
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；
3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训；
5、自强自励，提高自身管理能力；
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。
（区域管理为主，个人业务为辅）

任职要求：
1、25-45周岁；
2、学历，本科及以上，优秀者可放宽至大专；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；
5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先；

工作时间:
朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。

底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等，
年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~80万不等。
后期进行大客户经营维护和服务，和精英大部门管理，可达百万以上年薪。
年龄要求：
25-45岁
职能类别：
区域销售经理
关键字：
销售培训管理招聘医学金融团队管理保险法律区域管理

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