杭州招聘

一、任职资格（任职者必须具备的知识、技能、能力和个性，以 学历、专业、工作经验、工作技能表达，任职资格由行为能力（知识、技能、经验）
与 素质要求（兴趣与偏好、价值观、人生观）组成）：
1、本科及以上学历、机械类相关专业：机械制造与设计及其自动化、自动化、机电一体化类。
2.、熟练运用绘图软件，从事非标自动化、智能制造等相关行业4年及以上实际工作经验。
3、熟练使用常用办公软件；
4.熟悉常见运动模组、气动系统元件，丝杆、直线电机等机械标准件的选型与设计，懂一定的运动控制与视觉对位的基本原理与知识。
5.能独立进行3C非标设备开发，从方案设计，成本核算到指导装配；
6具备优秀的口头和书面沟通表达能力；
7.了解3C非标、智能制造装备行业发展动向，具备产品创新意识及技术、商业敏感性；
8.有良好的沟通与团队合作能力，认同公司的运营理念，善于团队协作，良好的客户服务意识,有耐心和责任心。抗压能力强；


二、岗位职责（职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成）：
1.需求分析与方案设计：对客户的真实需求，进行综合分析；根据需求进行设备开发方案设计，完成设备总体系统方案设计及前期需要验证的工作；
2.详细设计：项目前期技术交流共享；机械关键零部件的选型、力学分析与验证；产品力学分析，总体设计完成后，进行相关的受力分析，综合考虑功能需求、加工、装配、维护 优化机械零部件设计。
3.出BOM：细化结构设计和工程图出图，BOM表整理；过程配合业务到客户现场对客户需求进行了解，并对客户的疑问进行解释；
4.组装、调试指导：样机阶段 ，需要配合指导 工艺制作组装工艺工序指导文件、调试手册 等，在设备生产加工制造、组装调试阶段，提供技术支持，并协同质量推进问题闭环处理；
5.现场使用：根据现场使用情况，需要时 要到现场解决问题，将设备调试、优化稳定，满足客户生产
6.经验总结分享：总结整个产品设计、制造、使用过程中遇到的问题，整理成文档、经验总结等，与同学科人员共享交流成长 ，在下一代产品设计过程用于参考。
7.编写设备使用说明书等技术文档；
8.完成团队交办的其他工作。
年龄要求：
28-35岁
职能类别：
技术研发经理/主管
关键字：
非标设计机械设计

深圳市燕麦科技股份有限公司成立于2012年3月，于2020年6月8日科创板上市（股票代码688312），坐落于环境优美的深圳市光明新区邦凯路9号邦凯科技园。公司的主营业务是FPC自动化生产测试设备的设计开发和生产，测试治具的制作生产，非标类自动化生产测试设备的开发等。公司现有员工700人，研发团队约300人。在泰国、韩国、日本、美国、菲律宾、深圳、上海、厦门、苏州、昆山、秦皇岛、珠海、东莞等多个城市设有售后服务中心。

公司是立足于FPC自动化测试设备研发的技术型服务企业，提供一整套测试解决方案。测试系统的自动化，节省了人力成本；大大降低人工操作的出错率；减少工伤事故的发生；同时极高地提高测试生产效率。十多年的测试行业经验，我们深知如何才能更好的服务于客户，为客户创造***的价值。

随着电子产品的微型化、复杂化，对整个测试行业提出了更严苛的要求。燕麦科技秉承不断创新的精神 ，迎难而上，攻克了一个个难点，从结构设计到软硬件系统，我们全部自主开发，为客户量身定做！

人才是企业的基石。公司不定期开展各项文体活动及一年两次的旅游机会，丰富员工的生活，促进员工之间工作之余的交流。公司为员工提供良好的培训机制，为员工的职业生涯道路奠定基石；以公平、平等的晋升机制，本着“爱才、惜才”的理念，为每位员工搭建梦想的舞台。

燕麦科技，为您而制！