杭州招聘

岗位职责
1、负责根据企业快速发展业务需求及人员编制，快速确定招聘目标，开展人才引进工作；
2、组织相关部门人员协助完成筛选面试工作，确保招聘及时性及匹配性；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、制定招聘预算并控制招聘成本，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职条件
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具备猎头经验或招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、有优秀的沟通、协调与开拓能力、解决问题的能力；
6、具备高度的工作热情，良好的团队合作精神。
职能类别：
招聘经理/主管
关键字：
销售招聘客户关系背景调查寻访方案猎头薪酬谈判客户拓展客户关怀人才推荐报告

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