杭州招聘

1、协助部门经理建立并完善公司内部招聘流程与制度；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，根据各部门的用人需求发布内部招聘信息；
3、制定公司员工访谈计划并执行；
4、建立后备人才储备机制，有推荐储备人才的权限；
5、负责完成工厂组织机构及岗位的设计、评估和完善工作。组织编制各岗位说明书；
6、组织员工进行岗前培训。根据培训需求调查制定年度培训计划、培训预算，做好培训计划的分解并协助实施；
7、各级各类政府人才政策的收集、上报，协助员工申请获取人才政策补助等，有甄别、建议是否按政策执行的权限；
8、负责编制公司劳动工资奖金计划、现金预算并兼任部门预算员，负责部门年度、月度费用预算计划分解与填报管理，有控制各类费用的权限。负责做好员工工资、奖金、员工各类通报奖励金及有关福利费用的造册工作；
9、做好员工考勤考核工作，做好请假人员的登记，并按人事制度规范操作；
10、做好劳动合同及关键岗位的特殊保密协议的签订与规范，有判定是否需要签署相关协议的权限；
11、做好员工个人档案的保管及档案记录维护、花名册的维护等工作；
12、管理层交办的临时事项。

任职要求：本科及以上学历，人力资源或者企业管理相关专业；2年以上同岗位工作经验；熟悉人力资源管理六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。熟悉国家、地区的相关法律法规和用人政策、方针。能够独立开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利制定等工作。熟悉OFFICE操作。

浙江钱潮供应链有限公司成立于1995年3月，是万向钱潮股份有限公司全资子公司，注册资本金5000万元人民币，主要从事供应链及贸易服务的专业供应链公司。
    自成立以来，公司依托万向的专业平台，秉承真诚守信的经营宗旨，致力于服务品牌建设，形成了较强的核心竞争力与一定特色的赢利模式。2021年来，公司年营收规模实现55亿元人民币。
 今后，公司一方面利用物联网技术，建立大数据平台及智慧工业企业供应链服务系统，为客户提供精品服务；另一方面强化和加快市场网络建设，培育源头性业务和国际业务，成为本地区最具服务特色的供应链及贸易流通企业之一。
    公司经营业务品种：供应链服务及各种工业用钢（优特钢）、铬铁、铬矿、锰铁、锰矿、焦炭、机电设备、刀具、备品备件等贸易经营业务。