杭州招聘

工作职责:
1、根据公司发展战略和人力资源政策，与业；
2、根据公司战略和体系业务发展需要，配合体系分管领导实施体系内组织设计与管理，建立并维护部门组织架构、职能、职责等组织信息；
3、根据人力资源规划结合定岗定编的方法，帮助业务部门形成岗位数量设计、拟制岗位说明书，推动职位分析工作，实施人才引进和人员配置工作；
4、推动体系开展绩效管理工作，建立绩效考核体系、指标和办法；组织和指导部门开展日常员工考核，跟进考核过程，接受员工的申诉，反馈考核实施问题和效果；
5、根据公司战略性人才发展项目要求及员工发展的需要，推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设；建立专业人才标准，并实施人才盘点、人才梯队建设、青年人才培养、干部选拔培养等重点工作；
6、关注团队的问题和变化，负责员工试用期转正考评和合同续签考核、离职人员面谈等，与部门协同做好员工关系工作，提升团队凝聚力；
7、其他部门项目型工作和临时性工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、六年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上主管或经理人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源各模块工作内容，且有丰富的实操经验；
4、优秀的沟通能力和人际关系处理能力，性格外向，亲和力强，心态积极，具有强烈的责任心和团队协作能力。

华数传媒控股股份有限公司是华数集团旗下专业从事数字电视网络运营、新媒体业务与智慧城市业务的上市公司，主营业务包括浙江大部分地区的有线电视网络与宽带运营业务，面向全国的互动电视、互联网电视、手机电视与互联网视听等新媒体业务以及智慧政务、智慧安防、智慧校园等智慧城市业务。

2021年实现营业收入84.84亿元，归属于上市公司股东的净利润9.07亿元，实现上市以来连续十年稳健增长，保持全国广电行业的领先水平。基于良好的经营业绩及增长潜力，公司入选深市精选、深证成份等多项指数。

公司以“领先的数字化社会赋能者”为战略愿景，以“网络智能化、业务融合化、产业生态化”为战略方向，打造“数字化、移动化、年轻化”的品牌，成为领先的“智慧广电运营商、数字服务提供商和融媒应用平台商”。