杭州招聘

岗位职责

        1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

　　2、负责执行及规划员工培训工作;

　　3、考核员工的绩效，并提出改进的建议;

　　4、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作;

　　5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

　　6、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放;

　　7、协助各部门人事及预算的控管;

　　8、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。

工作职责

        1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;

　　4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;

　　5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

　　6、完成部门领导交办的其他工作

浙江启贤智能科技有限公司专业从事智能卡、RFID电子标签项目、电子设备、电子仪器仪表、电子元器件、集成电路的研发、生产。公司一直努力探索制卡及RFID新技术，不断引进国内外先进生产设备，以满足不同客户的个性需求，量身订做各种不同规格的卡片、电子标签。目前产品主要包括电子标签标签、智能卡、磁条卡、发卡设备及软件、IC卡读写机具、个人化数据处理、卡片设计、项目咨询等，是服务于金融、社保、卫生、交通、零售、身份认证、网上银行以及第三方支付等诸多领域的高新技术企业。
在国家“物联网工程”推动下，本公司集制卡、RFID研究开发为一体，拥有国内先进的设备检测仪器和经验丰富的开发及技术服务队伍，业务范围涉及金融、电信、交通、公安、工商、税务、学校、医疗系统等。公司本着以市场为导向、以客户为本的宗旨，吸引了众多知名企业的目光。发展在于科技，科技在于创新,欢迎各级人才加入启贤大家庭,共同推进“物联网工程”的蓬勃发展。