杭州招聘

岗位职责
1、根据部门招聘需求及总部年度招聘编制，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配置；
2、负责员工劳动关系的管理，妥善处理员工关系产生的劳资纠纷及其他相关问题；
3、负责总部及分公司人力资源战略的规划、监督、协调、执行；
4、根据总部及分公司出具的人事管理制度手册对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等进行全方位管理；
5、每月进行绩效考核跟进，完成公司各部门人员的绩效考核；
6、根据公司的发展状况，适时调整组织架构，完善部门和岗位的职责，人才梯队建设；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、精通运用人力资源6大模块中的3-4个模块，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

浙江荣腾信息科技有限公司成立于2003年1月，是一家集IT服务与电信增值服务于一体的综合性公司。公司成立后与中国移动通信集团浙江有限公司开展了长期而紧密的合作，公司定位于移动公司的专业服务提供商，从号码销售、社会分销、积分兑换等业务起步，逐步发展为以外包呼叫中心为主营业务。联系人：黄***，联系电话：152068567711