杭州招聘

岗位职责：
1 招聘管理 根据人力资源战略规划，拟订本单位月度、季度、年度招聘计划，并策划招聘实施方案，组织单位各项招聘活动的实施、协调、跟进，满足运营中心用工需求；
2 培训管理 根据员工职业发展管理程序文件，制定员工培训计划，组织开展员工培训工作，为团队员工提供指导和培训，全面提高团队的综合能力和素质；
3 档案管理 建立员工资料档案工作，及时更新员工个人信息和资料，建立和管理公司人才储备资料库，保证公司员工档案的完整。
4 规划与制度建设 根据公司人力资源管理要求，建立健全供应链物流运营中心人力资源相关管理制度，编制本单位人力资源规划和年度工作计划并落地实施；
5 薪酬管理 按照公司薪酬体系管理要求，开展本单位薪酬及福利预算、控制、统计、分析与核算等业务工作，开展荣誉奖项设置、评选标准制定、荣誉评选、荣誉宣传等业务工作，保证公司薪酬体系的顺利落实；
6 人才队伍建设 完成授权范围内的员工任职资格评定工作；建立本单位人才池，对内部优秀员工进行选拔培养，为业务发展提供人才储备；
7 员工关系管理 根据国家法律法规政策及相关规定，公司工作制度流程，实施员工入职、异动、晋升、离职等相关手续办理；完成员工考勤管理工作；对HR系统的员工信息进行维护；
任职条件：
1 本科及以上学历
2 年龄35岁以下
3 人力资源相关专业

   重庆长安民生物流股份有限公司是一家专业的第三方汽车供应链综合服务供应商，公司成立于2001年8月，目前注册资本1.62亿元。2006年2月在香港联交所创业板上市，2013年7月在香港联交所主板上市，主板股票代码为01292，是国内***家境外上市的汽车物流企业，主要股东为中国长安汽车集团股份有限公司、民生实业（集团）有限公司、新加坡美集物流有限公司。
   长安民生物流主要有六大业务板块：整车物流、零部件物流、供应链物流、国际货运、流通加工和新生态业务。长安民生与世界500强企业南方集团、长安汽车、长安福特、宝钢、德国舍佛勒、博世、伟巴斯特、法国米其林、美国固特异等国内外近干家汽车制造商原材料供应商及零部件供应商建立了长期合作关系，为客户提供全方位的供应链物流一体化服务，具备强大的物物流综合服务能力。员工8000余人，2017年实现营业收入66亿元。在中国物流企业中排名第29位，在汽车物流企业中排名第3位，位居重庆企业第50强，综合服务业第18位。
   长安民生物流始终坚持“成就客户、发展员工、清正担当、协同精进”的核心价值观，致力于以全价值链服务整合物流平台，为客户提供整体物流解决方案，实现更大价值创造，努力成为世界一流的汽车供应链物流综合服务商。