杭州招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

杭州航验环境技术有限公司立足于环境与可靠性试验设备的研制，通过业务和制造资源的战略整合；掌握了大型环境模拟器设备的核心技术，具备大型真空低温环模设备的研制、生产、安装调试能力；具备了卫星包装箱、部组件包装箱、运动模拟器、星体模拟器、低温制冷箱、真空加热感应炉等各类环境模拟和可靠性试验相关的非标机电产品设计、制造能力。
有数名航天空间环境模拟试验设备研制及工业自动化的专家；拥有丰富的大型空间环境模拟设备、可靠性试验设备研制经验，以及成熟的机械、电气项目实施和管理经验。
面对市场及经营理念不断的成熟，公司在认清自身的同时，根据市场的需求，不断的完善自我，提升在行业中的竟争力；与此同时，针对市场的需求，及时修正企业的发展方向，积极的为市场前景的变化做预先准备，以最快的速度走在行业的前头。
公司秉着“诚信务实、质量***、用户至上，协手合作”的经营理念，极力的排除单凭经验性判断及业务员述说的电气技术局面，协同用户，根据其对设备及场地的需求，提供详尽的技术方案。公司现有员工30余人，其中各类专业技术人员占员工总数的80%以上。
公司于2016年3月通过“GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008质量管理体系认证”及“GJB 9001B-2009武器装备质量管理体系认证”。公司在2016年通过了市高新企业评定，获得省优秀科技型中小企业荣誉称号，2017年，我司在科技创新上再接再厉，相继获得杭州市“雏鹰计划”企业证书、国家“高新技术企业”证书，并入围浙江省最具投资价值科技型企业百强，另外公司还成功加入中国真空学会，成为中国真空学会团体会员。