杭州招聘

岗位职责：
1、负责人力资源体系的搭建，尤其是招聘和培训。
2、负责企业文化建设及行政管理相关工作。
3、后期，逐步负责绩效及薪酬体系。

岗位要求：
1、本科及以上学历，有5年以上人力资源主管经验，在招聘、培训、企业文化模块有深入的组织设计、推动经验，有一定的成果输出。同时有其他模块经验优先。
2、有清晰的人力资源专业经历及管理思路，能够提升公司整体的人力资源水平。
3、性格外向，有业务导向思维，沟通能力强，有较好的组织协调能力。

 杭州碟滤膜技术有公司成立于2015年，是一家致力于为废水资源循环利用提供更简单、更高效、更经济的特种膜产品及其工艺技术的国家高新技术企业，集研发、设计、生产、销售、服务为一体。
通过国际合作引进及自主研发结合的模式，现有主营产品有DTRO、STRO、TUF管式软化膜、CTUF半软化膜等多种特种膜组件及其撬装设备，输出了垃圾渗滤液3.0工艺、高含盐有机废水高压浓缩工艺等技术包。
公司以科技创新为发展之本，非常注重产业成果转化，形成了26项知识产权，获得省科技进步二等奖1项、三等奖1项，全国商业科技进步一等奖1项。同时与院校积极开展产学研合作，与浙江工商大学联合共建了“特种膜分离研究院”，“研究生实践”，共同推动绿色发展，助力水循环经济。