杭州招聘

岗位职责：
1、深入了解所负责腾讯广告区域团队相关业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
2、整合function与平台资源，提供HR解决方案，并推动COE专项在所在业务团队的落地；
3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司及AMS文化的工作理念在团队的落地。
5、支持所负责业务的招聘配置工作，根据业务变化促进人员调整，提升人才质量。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上HR工作经验；
2、业务敏感度高，有较强的HR独立判断能力，在相对授权的工作中担当一面，有较强的好奇心与成就动机；
3、人际理解力，整合资源能力和主动推动能力强，有成长性思维，愿意承担挑战并有长期主义心态；
4、抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡，有HRBP工作经验优先。

腾讯·大浙网由腾讯集团和浙江日报报业集团联手打造，于2012年正式成立上线，现隶属于腾讯企业发展事业群（CDG）广告营销服务线（AMS）。腾讯·大浙网正通过“科技+媒体”的方式，在浙江扎根消费互联网，拥抱产业互联网，做好各行各业的“数字化助手”。
“科技”侧业务致力于消费互联网与产业互联网生态融合。腾讯·大浙网基于腾讯云、人工智能、数据安全、大数据等技术能力，开发了人脸识别、人脸核身、移动微社区、活动管理、接待功能等组件工具，沉淀了企鹅智会、访客管理平台、实时视频通讯平台等成熟产品，广泛应用于政务、司法、校园、旅游、展会、交通、房产等行业，促成“供应端”与互联网的深度融合，帮助传统企业和公共服务机构实现数字化转型升级。
“媒体”侧业务致力于内容生态创新建设。腾讯·大浙网凭借腾讯新闻客户端、腾讯网、微信矩阵构建立体传播方式，触达海量用户，实现亿级发声；依托腾讯大数据体系，融合社交、内容、技术，为企业和机构提供内容IP、品牌形象、事件营销、公益CSR、公关活动策划执行、跨媒体、跨终端渠道整合推广等品效影响力打造服务。