杭州招聘

1、掌握人力资源的市场变化与未来趋势，为总经理助理的重大人事决策提供建议和信息支持；
2、在总经理助理的领导下，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策；
4、结合公司要求与实际操作水平，分阶段组织完善、制定公司的选、育、留、用人力资源管理制度，经批准后部门内执行、监督，定期向总助汇报体系的执行情况与效果；
5、根据要求做好内部职位（架构）/人才盘点工作，拟制并提报人才发展规划，经总经理助理批准后，拟制年度可行性计划，经批准后组织实施；
6、基于当期的岗位缺口，监督招聘主管拟制招聘计划，以做市场的思维做招聘，拓宽人才引进渠道，深挖蓝领（一线）出口环节，当前资源下***限度的开发人力资源市场为公司所用；
7、以公司现状与领导要求为出发点，构建合规、有效的培训体系，组织提炼内外部知识、技能资产，逐步形成公司知识库，为部门、岗位绩效打好知识、技能块面的教育训练机制；
8、人力资源法律风险规避体系。
任职要求
1、大学专科及以上学历
2、经验要求 3年以上大中型制造型企业人力资源管理工作经验，2年以上部门主管职务工作经验
3、知识技能 1）熟悉招聘流程及各种招聘渠道的开发；2）具备一定的管理能力3）具备出色的组织协调能力、计划控制能力及分析判断能力；4）具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；5）擅长与人沟通，富有亲和力与较强的说服力；6）具有优秀的文字表达能力。
4、性格特征 性格外向，温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观、乐于助人、忠诚守信、工作严谨、责任心强，有良好的团队合作意识。

杭州恒立制造科技有限公司是一家以金属加工为核心业务，集原材料采购、金属件的切割下料、机械加工、焊接结构件加工、表面处理、物流配送服务于一体的机械制造企业。
公司成立于2002年4月，2021年产值突破11亿元人民币。秉承着共享、共创、共赢的目的，公司在2018年与河南龙成合作成立了河南恒立龙成重工有限公司，专注于金属件的下料切割，恒立人秉承着专业、诚信、尽责、创新的理念，让河南恒立龙成得到了飞速发展，在2021年预计产值9亿人民币。同时于2018年成立钢易科技有限公司，是专业金属切割B2B平台，并先后推出钢易通、钢易码等产品，致力于推动金属加工行业发展，做金属加工行业基础设施。
公司文化建设中突出“以人为本、以德为先、以才为重、和谐管理”的理念，力将恒立制造科技打造成为中国领先的金属结构件配送基地，成为中国金属结构件加工制造的中坚力量。目前杭州德清200亩制造基地已正式开工，将为有志之士提供广大的职业发展平台，我们真诚地期待您的加入！让我们携手为未来奋斗！