杭州招聘

工作职责:
1.基于公司战略和人才梯队，搭建分层的领导力模型与标准，并落地应用在人力资源招聘、培养、考核任用等各场景中；
2.根据公司人才发展管理体系，负责设计、实施适配业务发展的中基层领导力发展、高潜项目及相关案例输出，为干部梯队建设做保障；
3.负责干部管理全流程搭建与运营，不断完善干部管理体系；
4.协助跟进公司干部盘点等项目。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.至少2年以上领导力培养运营经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营及效果评估；
3.乐观开朗，有自驱力和好奇心，热爱培训工作，具备引导技巧、较强沟通协作能力与团队精神。

富特科技成立于2011年，是一家全球领先的新能源汽车高压电气核心零部件供应商，聚焦车载充电机（OBC）、车载DC/DC变换器、车载电源集成产品、液冷超充桩电源模块、智能直流充电桩电源模块等新能源汽车高压电气核心零部件研发生产领域，现与广汽、长城、易捷特（雷诺合资）、蔚来、小鹏、小米、雷诺日产、ICS（大众合资）、LG、上汽等诸多国内外一流知名车企合作，累计出货量超110万套，国内市场占有率近15%，致力于用数字能源驱动美好生活。

富特科技现有员工1200余人，其中技术开发人员超300人，研发人员硕士及以上学历人员占比超30%。主要负责人均为硕士及以上学历，在配套宝马、通用、雷诺、日产等全球知名车厂方面积累了丰富的实战经验。公司研发中心位于杭州市西湖区紫金港科技城，制造基地位于湖州安吉，同时在法国设有全资子公司，日本、北美均有联络处。

未来，富特科技会持续聚焦新能源汽车的车载和非车载电源零部件研发生产，不断提升关键化、平台化、标准化的技术能力，形成以车载高压电气零部件为核心，快速拓展高端非车载业务，积极布局智慧能源业务战略，持续深耕数字能源领域，致力于成为推动社会进步的卓越企业。

（以上数据截至2022年4月）


在富特的生活日常：
季度生活用品（个人洗护、家庭洗涤，跟妈妈住的宝宝可以转送给妈妈）
节日礼物（法定节日一个都不落）
生日祝福（蛋糕贺卡是标配）
高温补贴（炎炎的夏日，心灵需要抚慰）
年度体检（革命本钱要爱护）
团建活动（趣味运动会、团建、拓展、旅游你想要的在这儿都有）
还有，大片的空白等你一起来创造~