杭州招聘

岗位职能；
1：负责公司整体人力资源规划、推进、落地、达标工作；
2：独立负责各模块人事管理工作；
3：做好内部架构、绩效、薪酬、员工、劳资关系监督管理工作；
4：各部门分公司行政工作的管理协调；
5：领导安排的工作事项。
任职条件;
1:人力资源工作至少3年以上，同岗位经验至少2年以上；
2：服务过至少百人以上单位；
3：从事过物流或供应链行业优先；
4：思维逻辑清晰、做事结果导向；
5：有一定的沟通技巧及韧性。
目前***、介意***

我公司成立于2006年10月，我们本着诚信共赢、创新发展的经营理念，已经发展成规模化的物流公司。17年物流量已有新的突破，自有车辆已达70辆，到18年年底，我们物流量会突破百万吨，自有车辆突破150辆，可调度联运车辆遍布全国，新的一年里，我们将紧跟时代的步伐，不断的吸纳人才，持续硬件和软件升级，目前已经实现APP自助下单，货物查询，给客户带来了更便捷和更优质的服务。

我们致力于打造中国***、***的货运代理、汽车货运企业。目前已经拥有的庞大的服务网点，高覆盖、高效率的服务也已获得多家公司和机构的认可。后面我们将以***的精神为您提供安全、经济、专业的服务。