杭州招聘

岗位职责：
1、建立和维护人力资源管理制度体系。
2. 本部门年度工作计划的制订、执行和总结。
3. 负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编。
4.负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求。
5.负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施。
6.负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本。
7.负责员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。
8. 妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规。
9.监控、指导分支机构人事业务，参与分公司经营绩效评价
10办理主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有5年以上人力资源管理经验者优先，研究生的可以放宽到3年以上。
2、具有良好的人际交往能力，善于学习和思考，并具备强大的自驱力；
3、有服务意识，为人阳光。热情、热爱人力工作，抗压性强。
4、具备优秀的创意能力、文字功底。

浙江华夏工程管理有限公司是工程造价咨询全国百强企业、浙江省品牌企业。企业注册资金5020万元，原属于省建设厅，于1999年12月改制为股份制公司。具有国家建设部门、财政部门、发展和改革部门颁发的企业资质。总部坐落于杭州紫金港科技城。