杭州招聘

主要职责：1. 协助进行招聘模块工作，如：招聘广告的发布及更新，简历筛选，初步电话面试，面试邀约，招聘数据的统计等；2.拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；3.组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；4.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；5.完成上级安排的任务，以及其他辅助工作。任职要求：1.有相关招聘实习经验者优先；能够全职实习的可优先考虑；2.良好的沟通交流能力，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；3.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；4.要求英语四级以上，能够基本的阅读。备注：此岗位为公司人力资源项目经理储备人才，培养期为1-2年。发展方向为：招聘主管、培训主管、项目经理、高级项目总监等。

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