杭州招聘

1、学历专业、年龄：人力资源专业或管理专业本科以上学历；28-35岁；

2、岗位工作经验：2年以上人才培训管理经验；

3、岗位经验技能：能结合企业价值观、愿景和实际对员工进行有效性开发及验证；表达能力、课堂感染力强。

4、素质行为风格：具备良好的人际交往，理解领悟表达能力，行动计划实施的执行能力及讲授能力。前期安排一线顶岗实习，实习考核合格后按以上要求进行培养。