杭州招聘

岗位职责：
1、通过各渠道搜集目标客户的相关信息，与企业HR各层级、企业运营人员及关键人建立联系，取得客户信赖，传递我司产品价值；
2、基于年度经营指标，规划、组织、协调资源进行本地区新、老、重点客户的商机开发，签订商务合同，完成年度销售业绩指标；
3、在项目交付过程中协调各方需求，支持并协助交付中心完成项目交付，并在过程中提供企业、外包员工等信息数据的流转，完成项目收款，达成销售目标；
4、加强客户管理与项目管理，协调化解各方冲突，外包员工劳动纠纷处理，经营客户关系，提升客户的重复签约和单个客户的全生命周期价值。
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任职要求：
1、三年以上人力资源领域销售经验，掌握招聘、薪酬管理、用工风险等专业知识；
2、大专以上学历，对人力资源领域有浓厚兴趣，人力资源专业毕业者优先考虑；
3、有客户管理和客户经营意识，能够根据客户需求输出解决方案；
4、具备优秀的项目管理能力和协调能力，能够清晰有效的追踪和管理每个客户及项目的进程，具备PMP证书者优先；
5、具备强烈的成就欲望，抗压能力强，具备极强的执行力和目标感。
6、有IT行业经验优先

针对各大院校学生就业管理的SaaS系统（免费，目的是学生资源获取和引流），为学校提供实习就业的过程管理、精准匹配学生与企业。同时也作为人才外包业务的引流和储备流量。