杭州招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，建立人员配置预测体系；

2、责编制年度人员招聘计划；根据各单位人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据；

3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；确保标准、科学、合理，操作性强；

4、负责制定各岗位的招聘方案，确保方案的可操作性；报上级批准。利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；负责与招聘单位或广告媒体、中介机构联系，发布招聘信息；

5、负责对简历进行复审，确保应聘人员基本素质符合要求；

6、负责制定各岗位素质测评体系和实施方案，落实能力测试和甄别；

7、负责组织求职人员面试，落实相关测试‘对特殊岗位进行背景调查，提出拟聘建议，确保能力素质符合要求；

8、跟进拟聘用人员的聘用协议签订和到职手续，确保手续完备、及时；

9、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

10、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

11、负责制定招聘预算和费用控制；

12、定期向上级汇报工作。

任职要求：

1、大专以上文化程度；

2、3年以上制造企业招聘专员工作经验。

    杭州爱博家具有限公司，诞生在全国百强镇及中国乡镇投资环境300佳之一 ──浙江杭州建德市乾潭镇，是一家专业生产实木，软体家具的知名企业。该公司于2017年5月创立，由香港威尔公司独资建造，实力雄厚，公司总投资1.2亿人民币，总体规划建造厂房六万余平方米，已完成***期建造面积两万六仟平方米，并建立了一套科学合理的管理模式和战略规划。现拥有专业研发技术人员60人，生产一线员工500人，同时引进外企专业设计人员3名，其产品远销美国、新加坡、日本、英国等国家，被列入市工业重点培育企业。凭着多年的企业管理经验，在全体员工努力下，产值逐年增长，爱博家具有限公司凭借“产品专业化”“生产规模化”“市场全球化”的经营方针，也弥漫在爱博一流的产品质量和至信的经营理念中，其多次被国外机构评为先进家具制造，质量信的过企业。